RESULTAT DE L’ENQUETE INGENIEUR/CADRE

L’UFICT CGT remercie les ingénieurs et cadres qui ont répondu à l’enquête pour construire les grilles IC.

Environ 10 % de la population IC à répondu, ce qui démontre le besoin d’avoir des grilles pour se positionner et vérifier son évolution de carrière comme chez les ETAM.

La direction au travers des salaires d’embauches par groupe d’école affiche un écart entre le groupe 4 et le groupe 1 de 523€ mensuel.

Dans les réponses obtenues, la différence entre le plus petit salaire d’un POS1 et le plus grand salaire d’un POS1, est de 598€ avec un salaire moyen des POS1 de 2663€, alors que le bilan social affiche un salaire moyen de 2901€.

Pour les POS2 l’écart est de 2262€ avec un salaire moyen de 3185€ alors que le bilan social affiche un salaire moyen de 3482€.

Pour les POS3A l’écart est de 1916€ avec un salaire moyen de 4485€ alors que le bilan social affiche un salaire moyen de 4783€.

Le nombre de réponses des niveaux 3B étant très faibles, l’analyse ne serait pas représentative.

Le rapport entre le salaire le plus petit de POS1 et le salaire le plus grand des POS3B, est de 2.6 alors que le bilan social fait apparaître un rapport de 2.

Voilà, ces résultats nous permettrons de peser sur la négociation qui devrait s’ouvrir sur le statut de l’ingénieur.

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